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[2017海南事業(yè)單位招聘]??谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位編制招聘公告

發(fā)布時間:2017/6/17 1:13:31文章來源:海口人才網 hkzpw.cn瀏覽次數:12337次


[2017海南事業(yè)單位招聘][2017??谑聵I(yè)單位招聘]

海口市人民醫(yī)院屬??谑行l(wèi)生局下屬差額經費預算管理事業(yè)單位,是??谑惺袑傥ㄒ灰凰F代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,為加強我院人才隊伍建設,經報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意,我院擬面向全國范圍內公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員,現將公開招聘相關工作事項予以公告。

  一、公開招聘原則

  ㈠ 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 ?、?堅持思想素質與專業(yè)素質相結合的原則。

  ㈢ 堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

  二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

  招聘工作人員250名,其中公開招聘215名,公開考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專業(yè)技術崗位工作人員。被聘用后,享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。

  三、招聘范圍及資格條件

  (一)招聘范圍

  全國范圍內。

  (二)資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;

  3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附表1和附表2);

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

  5.存在以下情況之一的人員,不得應聘:

  (1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)違反計劃生育政策的;

  (4)其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

  (5)與招聘單位應當回避的;

  (6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

  四、招聘程序及方法

  (一)公告時限

  從2017年6月14日至6月28日止。

  (二)組織報名

  1.報名方式:采取現場報名和網上報名兩種方式。

  2.報名時間: 報名時間:2017年7月4日至7月20日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30(周六、日休息)。

  3.報名地點:海口市人民醫(yī)院人力資源處(6號樓9層)。

  4.報名材料:

  (1)現場報名

  每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《??谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報名登記表》一份(自行下載,見附表3),并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書及提供學信網打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、近期正面免冠彩色1寸照片2張,以及相應崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件和復印件一份(驗原件留復印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。

  (2)網上報名

  將上述現場報名材料掃描制作一個壓縮郵件(報名登記表須填寫發(fā)送,不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報考崗位”發(fā)送至??谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com,不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網上應聘人員在參加考試之前,需補交原件進行審核,否則取消考試資格。

  競聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

  (三)資格審查

  由招聘領導小組辦公室組織對報名人員競聘人員進行資格初審:1.公開招聘:招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3,未達到1:3比例的,則相應遞減招聘崗位;2.考核招聘:招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:1即可開考,經初審沒有人員符合報名條件的,則取消相應崗位的招聘計劃。

  資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網站及市人民醫(yī)院網站上公布,并同時公布筆試及考核的時間與地點。

  (四)考試和考核

  1.考試

  公開招聘崗位,采取考試的方式,考試分為筆試和面試兩部分組成,各部分滿分均為100分。

  (1)筆試

  ①筆試方式:采用閉卷方式。

 ?、诠P試內容:以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎知識。

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

 ?、酃P試時間及地點:在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。

 ?、茏⒁馐马棧焊偲溉藛T憑本人居民身份證進入考場考試。

 ?、莩煽児迹汗P試成績通過市衛(wèi)生局網站、市人民醫(yī)院網站公布,并同時公布面試時間與地點。

  筆試成績按60%計入綜合成績。

  (2)面試

  筆試結束后,招聘領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線,并在達到筆試合格分數線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達到1:2面試比例的崗位,按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網站及市人民醫(yī)院網站上同時公布。

  ①面試方式:采取結構化面試的方式。

  【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復習資料

 ?、诿嬖噧热荩簝x表儀容、專業(yè)知識、表達能力、應變能力、自我認知、綜合能力等。

 ?、勖嬖嚂r間及地點:在公布筆試成績的公告上予以公布。

 ?、茏⒁馐马棧好嬖嚾藛T憑準考證和本人居民身份證進入考場。

 ?、莩煽児迹好嬖嚦煽兺ㄟ^市衛(wèi)生局網站、??谑腥嗣襻t(yī)院網站公布。

  面試合格分數線為60分,面試成績低于面試合格分數線的應聘人員,取消其錄用資格;整個崗位應試人員面試成績均低于合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

  面試成績按40%計入綜合成績。

  綜合成績依據“四舍五入”法,折算精確到小數點后兩位。同一崗位綜合成績同分,以面試成績高者優(yōu)先。綜合成績在市衛(wèi)生局及市人民醫(yī)院網站上公布。

  2.考核

  (1)時間與地點:在公布資格審查合格人員名單的公告上同時公布。

  (2)考核方法:

  公開考核招聘崗位,采取考核方式進行選拔,由考核小組對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等進行考核,重點考核應聘人員的業(yè)務能力和工作業(yè)績。主要通過現場審查應聘人員個人資格和業(yè)績材料、聽應聘人員做一堂小講課(病歷分析、科研課題匯報等)及專家提問等方式進行綜合打分評價。

  考核項目及計分方法:(附件)

  (五)考察及體檢

  1.考察

  根據考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

  2.體檢

  根據考察結果確定體檢人選,體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

  未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次,以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

  考察和體檢人選及結果在市衛(wèi)生局網站及市人民醫(yī)院網站上公布。

  (六)確定擬聘人員并公示

  根據考試、考察和體檢結果,由領導小組確定擬聘用人員,并報市衛(wèi)生局黨組審核后,擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網站及市人民醫(yī)院網站向社會公示,公示期7個工作日。

  公示期間存在爭議的,由主管部門負責調查處理,并將處理結果及時報送市人社局。

  (七)擬錄用人選核準

  公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》,并辦理有關進人和聘用手續(xù)。

  被聘用的工作人員實行試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

  五、紀律要求

  公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。

  本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀律檢查委員會監(jiān)督指導,自覺接受群眾監(jiān)督。

  六、聯系方式

  地址:海南省??谑腥嗣翊蟮篮?谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。

  郵編:570208

  聯系人:符老師、潘老師、鄭老師

  聯系電話:(0898)66189617

  監(jiān)督電話:(0898)66189606

  點擊下載>>>全部下載1-4.rar

  1.海口市人民醫(yī)院2017年度公開招聘工作人員一覽表

  2.??谑腥嗣襻t(yī)院2017年度公開考核招聘工作人員一覽表

  3.??谑腥嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

  4、考核項目及計分方法

  海口市人民醫(yī)院

  2017年6月14日



信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com


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