[2017年安徽事業(yè)單位招聘]
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對(duì)休寧縣人民醫(yī)院等衛(wèi)生事業(yè)單位的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行簡(jiǎn)化程序招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在職在編人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共招聘32名緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。詳見《2017年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃(崗位)表》
四、招聘方式
采取“專業(yè)面試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)面試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于10月17日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/ja012/)、休寧縣政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需登錄休寧縣人社局網(wǎng)站下載并填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，報(bào)名地點(diǎn)為休寧縣人社局事業(yè)股(縣政府大樓3樓311室)，報(bào)名時(shí)間為2017年10月24日至10月28日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)本人攜帶填好的《報(bào)名表》和以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納。
(三)專業(yè)面試
專業(yè)面試工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委按照規(guī)定要求組織實(shí)施，專業(yè)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)面試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專業(yè)面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察程序。對(duì)于同一招聘崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，則按先筆試后專業(yè)面試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3比例確定專業(yè)面試人數(shù)。如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)面試成績(jī)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)面試人員中按專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分以1:1比例等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察?？疾烊藛T通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)面試人員中，按專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委派員全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)
0559-7513784(縣衛(wèi)計(jì)委)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-7518586(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。