遵義余慶縣融媒體中心2021年招聘播音員（主持人）公告

余慶縣融媒體中心是縣委直屬部門(mén)，縣財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位，由縣委宣傳部管理。為優(yōu)化播音主持隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣播電視節(jié)目播音員(主持人)1名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定《余慶縣融媒體中心2021年公開(kāi)招聘播音員(主持人)簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)招聘廣播電視節(jié)目播音員(主持人)1名。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2021年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，播音、播音與主持、播音與主持藝術(shù)等與播音主持有關(guān)的專(zhuān)業(yè)，普通話水平達(dá)到一級(jí)乙等及以上(以國(guó)家語(yǔ)委頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)為依據(jù))。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

6.年齡在18周歲及以上(2004年1月4日及以前出生)，35周歲及以下(1986年1月5日及以后出生);

7.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

8.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2022年1月4日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的，以及參加2021年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員。

3.截至2022年1月4日仍在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

8.往屆畢業(yè)生不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)其它資格條件資料等原件以及應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供《就業(yè)推薦表》、資格證書(shū)原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘，由縣委宣傳部、縣人力資源社會(huì)保障局、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組等部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

此次招聘針對(duì)的是特殊崗位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考試環(huán)節(jié)采取先面試(模擬現(xiàn)場(chǎng)新聞播報(bào)、模擬現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目主持)后筆試的方式進(jìn)行，其中：面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、筆試、總成績(jī)公布、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障(rsj.zunyi.gov.cn)、余慶門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.zgyq.gov.cn)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

2.報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，余慶縣融媒體中心組織工作人員對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查，資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日―6日(早上9：00—11：30，下午14：00—17：00)。

報(bào)名期間，報(bào)考人員請(qǐng)按照《招聘簡(jiǎn)章》要求，帶上近期同底免冠一寸彩色電子照片3張，以及身份證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣融媒體中心辦公室。

(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及招考職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)在余慶門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.zgyq.gov.cn)發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)名考生自行關(guān)注，不再另行通知。

考生須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，并憑《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)面試。

(2)面試分為模擬廣播電視新聞播報(bào)和模擬廣播電視節(jié)目主持兩個(gè)部分，①模擬廣播電視新聞播報(bào)：自我介紹1分鐘以?xún)?nèi)，備稿時(shí)間2分鐘以?xún)?nèi)，播報(bào)時(shí)間以抽取的稿件長(zhǎng)短為準(zhǔn)(分值為50分)，重點(diǎn)測(cè)試考生的形象氣質(zhì)、出鏡效果、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、親和力;②模擬廣播電視節(jié)目主持：思考時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi)，模擬主持時(shí)間4分鐘以?xún)?nèi)(分值為50分)，重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、普通話水平、親和力。面試題目均由考官組現(xiàn)場(chǎng)商議確定。

(3)相關(guān)事項(xiàng)：面試工作嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

面試考官7人，具體按照相關(guān)規(guī)定在招聘單位以及省內(nèi)同行業(yè)中抽取相關(guān)專(zhuān)家構(gòu)成。面試時(shí)重在考察考生的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、普通話水平、親和力等。面試實(shí)行百分制，在7名專(zhuān)家評(píng)分后，分別去掉一個(gè)最高分和最低分后的平均數(shù)為考生面試成績(jī)(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。為體現(xiàn)公平公正，面試環(huán)節(jié)全程錄像備查。

面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中從高到低1：3比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，末位并列的同時(shí)進(jìn)入筆試，報(bào)名不足3:1時(shí)，面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員均進(jìn)入筆試。

4.筆試

(1)筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知考生。

(2)筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，分值為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍包括：政治理論與政策、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、黨史等方面的基本知識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。我單位招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班?？荚囶}目均按相關(guān)規(guī)定命制。

(4)考試必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試考試。

5.總成績(jī)計(jì)算

面試、筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，即：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，面試、筆試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在余慶門(mén)戶(hù)網(wǎng)等平臺(tái)公布。

6.體檢

根據(jù)招考職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列第一的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若面試成績(jī)也相同則對(duì)并列人員重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢工作由招聘單位組織，體檢在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間由招聘單位另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢(復(fù)檢)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

7.考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對(duì)象，考察(政審)工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，到考察對(duì)象居住地、工作地以及考察對(duì)象父母工作生活所在地進(jìn)行實(shí)地考察，了解政治背景，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況和考察對(duì)象父母的政治背景情況，并突出對(duì)考察對(duì)象意識(shí)形態(tài)方面的考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，審核其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

8.公示和辦理聘用手續(xù)

在考察(政審)工作結(jié)束以后，對(duì)擬聘人員在余慶門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2.在招聘工作期間，考生電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

簡(jiǎn)章未盡事宜由余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：

余慶縣融媒體中心0851-24706007

監(jiān)督電話：

0851—24706018(余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

0851--24623388(余慶縣人力資源社會(huì)保障局)