蕪湖市住建局2021年所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告

因工作需要，我單位代蕪湖市住建局下屬單位招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員22人，具體崗位需求見附件一。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖市住建局網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

四、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中年齡35周歲以下是指1985年12月29日以后出生，30周歲以下是指1990年12月29日以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年12月29日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

（1）網(wǎng)上報名:應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

每人僅可報考一個崗位，多報視同無效投遞。

（2）統(tǒng)一報名時間：2021年12月29日至2022年1月2日,逾期不再補報。

（3）資格審核時間地點將于2022年1月3日公布在蕪湖人才網(wǎng)及蕪湖市住建局網(wǎng)站。請報考人員及時關注。

資格審核，報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

有工作經(jīng)歷要求的，提供有關工作經(jīng)歷的書面證明。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。

（4）報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質量，筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)市住建局批準后，可以降低開考比例，仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

（1）筆試

筆試時間另行通知，采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制分數(shù)線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）資格復審

筆試成績及進入面試人員名單將于考試結束后公布。

筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審入圍人選。

（3）面試

采取結構化面試方式，重點考察考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數(shù)線65分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

（4）成績合成

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

七、疫情防控

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施，近14天內有省外旅居史的考生需查驗48小時內核酸陰性證明；近14天有高、中風險地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。

咨詢電話：

市住建局：0553-5905148（崗位代碼202101、202102、202103、202104、202105）

市建管處：0553-3833021（崗位代碼202106、202107）

市造價站：0553-3836800（崗位代碼202108）

市市場處：0553-3836800（崗位代碼202109）

監(jiān)督舉報電話：0553-5905069

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

附件:1.蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表

2.蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名表

3.新冠肺炎疫情防控承諾書

附件1：蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx

附件2.3：報名表、承諾書.doc住建局.png

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2021年12月29日