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企業(yè)應(yīng)有的人才觀

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:28:16文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):3042次


  常常聽到老板們感嘆:“我現(xiàn)在什么都不缺,就缺人才。往往能干的人都靠不住,而老實(shí)可靠的又大多不能干”??粗习鍌兦筚t若渴的表情,真的是人才難得嗎?但現(xiàn)實(shí)情況是老板一方面感嘆人才難得,一方面又對(duì)身邊的人才視而不見,結(jié)果人才紛紛離去。這樣的老板即使得到了人才,也無法任用。所以人才難得并不是問題,如何識(shí)別人才、會(huì)不會(huì)使用人才、能不能信任人才才是問題。

  那究竟什么樣的人是人才?這就不能不談到司馬光在《資治通鑒》里關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的解讀:德才兼?zhèn)錇椤笆ト恕?無德無才為“愚人”;德勝于才為“君子”;才勝于德為“小人”?!笆ト恕彪y得一見,其余三類的選拔的次序是:先“君子”,后“愚人”,但一定不能用“小人”。概括起來,司馬光的人才標(biāo)準(zhǔn)是“德”具有一票否決制。

  馬云:一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富之一是員工,他提出,“把錢存在員工身上”的理念。企業(yè)要有持續(xù)良好的發(fā)展,必須匯集優(yōu)秀的人才,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才愈多并且知人善任,企業(yè)勢(shì)必茁壯成長,反之則會(huì)日益衰落??扇绾挝瞬牛绾巫寖?yōu)秀人才愿意追隨你?這是一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問題。我們總是埋怨身邊沒有人才,找不到人才,那我們自身是否存在某種缺陷呢?只有加強(qiáng)自身的修養(yǎng),提高吸納人才的職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)建人才成長的工作環(huán)境,才能使身邊人才濟(jì)濟(jì)。

  現(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的第一資本。企業(yè)要想獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就要吸收并聚集優(yōu)秀人才。要想吸引優(yōu)秀人才來興盛我們的企業(yè),我們的各級(jí)管理者就應(yīng)當(dāng)擁有先進(jìn)的人才管理理念。強(qiáng)國必先強(qiáng)企,強(qiáng)企必先強(qiáng)人力資源。對(duì)國家而言,國際化人才的競(jìng)爭(zhēng)日益成為決定各國立足世界的重要因素。在過去的30多年里,中國經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的快速增長,未來隨著改革開放的深入,以及面臨著國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)等重大舉措,我國對(duì)各類高層次人才的需求將達(dá)到空前的迫切。

  在21世紀(jì),無論怎樣渲染甚至夸大人才的重要性都不為過。21世紀(jì)是人才的世紀(jì),21世紀(jì)的主流經(jīng)濟(jì)模式是人才密集型和智力密集型的經(jīng)濟(jì)。擁有杰出的人才可以改變一家企業(yè)、一種產(chǎn)品、一個(gè)市場(chǎng)甚至一個(gè)產(chǎn)業(yè)的面貌。對(duì)于21世紀(jì)的企業(yè)管理者而言,人才甚至比企業(yè)戰(zhàn)略本身更為重要。因?yàn)橛辛私艹龅娜瞬牛髽I(yè)才能在市場(chǎng)上有所作為,管理者才能真正擁有一個(gè)管理者應(yīng)有的價(jià)值。沒有人才的支持,無論怎樣宏偉的藍(lán)圖,無論怎樣引人注目的企業(yè)戰(zhàn)略,都無法得以真正實(shí)施,無法取得最終的成功。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志

  很多中小企業(yè)里,往往是小老板一個(gè)人精明能干,全職全能,不可或缺,而整個(gè)團(tuán)隊(duì)卻平庸,小老板們堅(jiān)信一個(gè)理念,“企業(yè)是我的,是屬于一個(gè)人的”,因此,有才能的人怕超越自己看不上,沒有才能的人卻總能在小老板那里找到適合自己的位置。企業(yè)家堅(jiān)信“企業(yè)是大家的,每個(gè)員工都是企業(yè)的主人”,企業(yè)家通常善于調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,善于打造團(tuán)隊(duì),用團(tuán)隊(duì)的整理能力來彌補(bǔ)個(gè)人的能力不足。

  不少大型集團(tuán)的企業(yè)家堅(jiān)信:“得人才者得市場(chǎng),得天下”。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
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