破譯“人才引力公式”

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:42:58文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2734次


  一天早上七點(diǎn)鐘,接到一位企業(yè)家朋友的電話,說昨天晚上一夜未睡,他的一位研發(fā)副總跳槽了。這位企業(yè)家用了五年的時(shí)間,將他從一個(gè)普通的技工培養(yǎng)成為技術(shù)骨干和管理者。但現(xiàn)在,他已經(jīng)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的總經(jīng)理了。他今天想和對(duì)方談一談,問我該怎么談。其實(shí)我知道,到了這個(gè)時(shí)候,已經(jīng)到了“癌癥”后期了,怎么談恐怕都難以回天了。但是,亡羊補(bǔ)牢,猶未晚也。

  防止經(jīng)理人或業(yè)務(wù)骨干跳槽,特別是天王巨星級(jí)人物流失的問題,應(yīng)當(dāng)擺到企業(yè)家的重要日程上來。那么,怎么樣防止核心人才的流失?其實(shí)從本質(zhì)上講,人才本身就是一個(gè)商品,他要在一定的場(chǎng)合,一定的領(lǐng)域里實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。商品的本質(zhì)在于流動(dòng),關(guān)鍵是怎么控制他的流動(dòng),讓他按我們想象的流動(dòng)。

  這就好比招商引資,別人肯到你這里來投資,并不一定是你的政策好,也不是因?yàn)槟愕耐顿Y環(huán)境好,或者說你開的條件高,而是在這里投資讓他覺得“值”。找工作也是這樣,他也是一種投資。這個(gè)企業(yè)對(duì)一個(gè)人的吸引力到底有多大?就好像價(jià)格和價(jià)值相比一樣,在這里面,他付出的勞動(dòng)和他得到的收益相比,收益會(huì)是更大的。更大的收益我才能在這里做,這是一個(gè)最基本的東西。收益最大化,是留住核心人才的關(guān)鍵。如果他覺得在另外一個(gè)企業(yè)收益最大化的話,那他就會(huì)流失。

  收益最大化,并不等于你給他的工資最高,給他的報(bào)酬最好。人們看重的收益會(huì)有這四種:品牌收益、功能收益、情感收益、探求收益。

  品牌收益信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  假如一個(gè)企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金比別的公司都少,那是不是就意味著吸引不到人才呢?不是的。為什么世界五百?gòu)?qiáng)招人特別好招,而且它們一般都能以較低的價(jià)格吸引到好的人才?品牌價(jià)值的效果。

  優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生一般都會(huì)被有名氣的公司吸引去,理由很簡(jiǎn)單,比方說,你只要說在微軟做過,到其他的軟件公司他就愿意要你;你只要說在ibm做過,別的一些it類的公司就愿意要你。為什么會(huì)這樣?因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)對(duì)員工會(huì)有品牌價(jià)值,所以有一些人為了找一個(gè)好工作,就先進(jìn)微軟或ibm鍍金。即使在那里面他一分錢也不賺,但他出來找工作,在市場(chǎng)的價(jià)格就被抬高,收入立馬翻倍。在那里就算是一個(gè)主管,出來馬上升為部長(zhǎng),都會(huì)官加一級(jí)。這就是品牌收益最直接的體現(xiàn)。所以你的企業(yè)能不能給他這種收益很重要。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  功能收益

  功能收益說白了就是我們的工資、獎(jiǎng)金、福利等物質(zhì)收益,這是在人才付出后獲得的最直接的收益,能夠直接體現(xiàn)出來的功能。比如在這里可以得到工作,可以養(yǎng)家糊口,在這里能得到公司各種收益等等。功能收益大也就會(huì)促使人才收益增大,從而增加了企業(yè)吸引力。

  情感收益

  情感收益,就是他覺得在這里工作特順心,特爽;老板對(duì)我特好,特重視;下屬特聽話,同事合作特愉快。企業(yè)里面的工作生活讓他感覺很愉悅,很有成就感。他得到了物質(zhì)收益,同時(shí)還得到了尊重,得到了朋友,得到了這樣的一些精神收益。所以你要給他營(yíng)造這樣一個(gè)輕松的環(huán)境,開心的環(huán)境。為什么有一些人在跳槽之后又跳回來了?因?yàn)樵谕饷娌蝗邕@兒開心,外面的世界很無奈,咱們家里很精彩。

  探求收益

  探求收益往往也是跳槽的原因。有的人選擇離開就是因?yàn)橛X得這個(gè)企業(yè)已經(jīng)沒有什么意思了,在這里已經(jīng)干夠了、干膩了,沒什么值得學(xué)習(xí)的了。其實(shí)這就跟找第三者一樣,或許第三者還不如第二者。長(zhǎng)得不如第二者漂亮,性格也不如第二者好,也沒有第二者聰明,可他就是對(duì)第三者感興趣。其實(shí),這是因?yàn)槿硕加行缕娓?,也就是說第三者對(duì)他來說有探求收益。

  我們很多時(shí)候花高價(jià)去看一場(chǎng)電影,只是因?yàn)槁犝f那部電影挺好的,自己并不知道好與不好,只是想看看,這就是探求收益吸引了你。企業(yè)也是如此。比如說,他會(huì)說這個(gè)企業(yè)挺不錯(cuò)的,說這項(xiàng)工作挺有意思的,他想加入這樣的一個(gè)公司,這就是他在探求。

  人們往往是求新求奇的,如果你的企業(yè)能夠給到他這種收益,也是能夠把他吸引住的一個(gè)原因。





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