為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神和我院實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
根據我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生及以上學歷人員共15人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學院網站(網址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間2015年10月26日至2015年11月10日。
(二)應聘人員報名
1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學歷畢業(yè)證和學位證、第一學歷畢業(yè)證和學位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復印件各一份(查驗原件、留存復印件)。填寫《河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。
報名時間：2015年10月28日至2015年11月10日
(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶00)。
報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產路21號5樓533房間)。
網上報名，請將有關資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時查驗相關資料原件。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行考試。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(四)考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。應聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術職務者不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結束后的一周內在河南省社會科學院網站公示。
2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1：3比例的，經省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布，并于當天在社科院網站發(fā)布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對外學術交流中心管理崗位加試英語，英語成績滿分100分。此崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試英語成績×50%。
應聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數(shù)60分(對外學術交流中心管理崗位規(guī)定分數(shù)為90分)，不予錄用;達到或超過規(guī)定分數(shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選;博士研究生、具有副高以上專業(yè)技術職務人員應聘，面試成績即為考試總成績。
4.筆試、面試的時間及地點另行通知。
(五) 體檢
體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六) 考察
考察的主要內容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經院領導班子研究后，確定上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省社會科學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關手續(xù)。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
本次招聘在報名結束后的一個月內結束。
聯(lián)系人：劉鵬
聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234
郵 箱：hnskyrsc@126.com
監(jiān)督電話：
省社會科學院監(jiān)察室 0371-63927374
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
原標題：河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員方案
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河南省社會科學院
2015年10月26日
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