為深入實施人才強市戰(zhàn)略，為永州趕超崛起、科學發(fā)展提供人才和智力支持，經(jīng)研究，2015年我市市直部分事業(yè)單位面向社會公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進職位及人數(shù)

參加本次引進的市直事業(yè)單位32家，職位54個，計劃引進56人。詳見附件1：《永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進高層次人才職位表》。

二、引進的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合引進崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;

6、其他不符合引進資格條件的。

三、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

報名時間：2015年11月14日至11月18日。采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)按操作提示進行報名。每名應聘人員只能報考一個職位。

(二)資格審查

資格審查時間：2015年11月19日至11月20日。地點：永州人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河東翠竹路6號，瀟湘大廈內(nèi))。應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。2016年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但其畢業(yè)證書要在2016年8月1日以前取得，否則視為不具備相應資格。專業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

資格審查合格者，將《永州市2015年市直事業(yè)引進高學歷人才報名登記表》(附件2)及有關證件復印件、照片等資料交引進單位存查，并按照物價部門核定的標準交納考務費50元/人。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分數(shù)線。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例小于或等于1:1的，免筆試，直接進入面試。報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試。筆試測試綜合知識，實行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試時間、地點以準考證上載明為準。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證。

2、面試。全日制博士研究生、正高職稱、報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例小于或等于1:1職位的應聘人員，直接進入面試，但其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入下一環(huán)節(jié);報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例高于1:1但達不到1：3職位的應聘人員，按實際參加筆試人數(shù)確定面試對象;報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例等于或高于1:3職位的應聘人員，根據(jù)筆試成績按引進職位1:3的比例由高分到低分確定面試對象。

面試采取試教、實踐技能操作、結(jié)構(gòu)化面試、特長展示等方式進行。其中：應聘市委黨校、永州職院、瀟湘技師學院、祁陽師范等4家單位19個教師類職位的，采取試教的方式進行，由市委組織部、市人社局會同用人單位組織實施;應聘市建設工程造價管理站、冷水灘區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、經(jīng)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、零陵區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局、市勘測設計院、市規(guī)劃設計院等6家單位10個職位的，采取實踐技能操作的方式進行，由市委組織部、市人社局會同市住建局組織實施;應聘市人力資源和社會保障統(tǒng)計信息中心2個職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試和特長展示各占50%的方式進行，由市委組織部、市人社局組織實施;應聘上述11家單位31個職位以外的其他21家單位23個職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。面試的具體時間和地點另行通知。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(四)體檢和考核

筆試、面試結(jié)束后，引進單位或其主管部門根據(jù)應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。免筆試的，按面試成績由高分到低分確定進入體檢、考核人選。同一引進職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進單位或其主管部門組織實施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。

(五)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在市人社局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局備案，并辦理相關人事手續(xù)。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見，按照管理權(quán)限報組織、人社部門審定。

四、引進人員待遇

引進人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇：

(一)安家補助。對引進工作3年以上的博士或正高職稱人員，由市財政給予9萬元的安家補助，分3年逐步到位。

(二)住房補貼。對引進到本市定居的博士或正高職稱人員，工作滿5年后，由引進單位呈報，市人社局審核，經(jīng)市引進人才工作領導小組批準，一次性發(fā)給15萬元住房補貼。

市委黨校對引進的博士生或正高職稱人員除給予上述優(yōu)惠政策外，由學校提供5萬元的科研經(jīng)費，分5年撥付，每年1萬元。

五、注意事項

(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的，責任自負。

(二)筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)。

(三)政策咨詢電話：市委組織部人才工作室0746—8359069 市人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理科0746—8327695 網(wǎng)上報名和準考證打印咨詢電話：0746—8328053。

(四)本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局負責解釋。

特此公告。

原標題：永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進高層次人才公告

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永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進高層次人才名登記表

永州市2015年市直部分事業(yè)單位引進高層次人才職位表

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會保障局

2015年11月5日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)