奔走無(wú)數(shù)招聘會(huì)、海投簡(jiǎn)歷、全家上陣幫忙找工作……盡管使出渾身解數(shù),但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)依然讓畢業(yè)生們發(fā)出“工作太難找了”的哀嘆。
2013年高校畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn),創(chuàng)歷史新高,而用人單位招聘崗位下降近15%,“最難就業(yè)季”由此誕生。值得警惕的是,由于經(jīng)濟(jì)增速的放緩、高校的不斷擴(kuò)招,未來(lái)幾年就業(yè)形勢(shì)依舊不容樂觀。
最難就業(yè)季到底有多難
應(yīng)聘者:求職頻頻失利簽約率創(chuàng)新低信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
“金三銀四”的畢業(yè)求職高峰時(shí)段已過,愁眉苦臉的學(xué)生卻依舊不少。
來(lái)自蘭州大學(xué)新聞專業(yè)的大四女生張文(化名)最近有點(diǎn)著急,眼看就要拿畢業(yè)證了,但是工作還是沒有找到。雖然現(xiàn)在在北京一家報(bào)社實(shí)習(xí),但她并不確定現(xiàn)在這家單位是否會(huì)跟自己簽約。張文告訴北京商報(bào)記者,班里除了考研的同學(xué)之外,有將近1/3的學(xué)生還處在待業(yè)狀態(tài)。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
精心制作簡(jiǎn)歷之后,張文開始通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷,同時(shí)奔走于一個(gè)個(gè)不同類型的招聘會(huì)?!捌骄?0份簡(jiǎn)歷,能有一個(gè)回復(fù)就不錯(cuò)?!睆埼恼f,在招聘會(huì)上,自己相中的單位展臺(tái)上經(jīng)常已經(jīng)有一大摞簡(jiǎn)歷,這總是讓她將剛要投過去的簡(jiǎn)歷又不自信地收回來(lái)?!案?jìng)爭(zhēng)太激烈,如果沒有非常醒目的優(yōu)勢(shì),很難吸引hr的注意?!睆埼恼f。
社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思一份針對(duì)2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告顯示,被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,同比下降9%;本科畢業(yè)生為35%,同比下降12%。截至5月1日,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率達(dá)33.6%,創(chuàng)下歷史新低。
據(jù)了解,理科生比文科生好找工作的情況今年依然在延續(xù)。一些炙手可熱的理科專業(yè)畢業(yè)生甚至成為獵頭公司眼中的“獵物”。劉強(qiáng)(化名)是一家知名大學(xué)核能專業(yè)的畢業(yè)生,大四下半學(xué)期,他就已經(jīng)拿到多家大型國(guó)企的邀請(qǐng)信,年薪均在15萬(wàn)元以上,專門負(fù)責(zé)挖企業(yè)中高級(jí)管理人才的獵頭公司也頻繁找到他,希望能把他“預(yù)定”到客戶的企業(yè)里來(lái)。
企業(yè):招聘意愿降低錄用條件苛刻
經(jīng)濟(jì)不景氣,讓很多企業(yè)今年的招聘意愿明顯低于往年。北京一家中型文化類企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴北京商報(bào)記者,從去年開始,企業(yè)的業(yè)績(jī)并不十分理想,眼看著人力成本不斷上升,銷售額卻在下降,因此企業(yè)今年并不打算像往年那樣大規(guī)模的“招兵買馬”?!敖衲戤厴I(yè)生人數(shù)多,企業(yè)可選擇的范圍就更廣,去年我們招聘來(lái)20名應(yīng)屆畢業(yè)生,今年只招3名,而且一定要是名校的才行?!边@位負(fù)責(zé)人說。北京商報(bào)記者采訪中發(fā)現(xiàn),包括傳媒、生產(chǎn)加工、軟件等行業(yè)在內(nèi)的一些企業(yè),今年不僅不招聘,還計(jì)劃在年內(nèi)進(jìn)行裁員。
在龐大的求職大軍中,一些畢業(yè)生難免還會(huì)遇到提出“極品”條件的企業(yè)。學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的男生小孫(化名)上個(gè)月在廈門參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。原本相中了一家招聘銷售人員的企業(yè),但除“性格開朗、口語(yǔ)好、在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部等職務(wù)”的要求之外,還提出了一條“談過戀愛”,這讓在大學(xué)期間沒有戀愛經(jīng)歷的小孫十分不解。招聘人員給出的解釋是:談過戀愛的人,心思更加縝密、更能洞察人心。此外,個(gè)別網(wǎng)站為了招到經(jīng)常上網(wǎng)的員工,還要求“微博粉絲200人以上”?!拔腋杏X這是一種就業(yè)潛規(guī)則,甚至可能是企業(yè)為了吸引眼球制造的噱頭?!毙O說。
據(jù)教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,今年在行業(yè)需求上,制藥生物工程、貿(mào)易進(jìn)出口、廣告影視會(huì)展排在需求量的前三位。一直十分吃香的大型企業(yè)用人需求較去年降低3.6%,降幅十分明顯,與此同時(shí),100人以下規(guī)模的小微企業(yè)提供的崗位數(shù)量占總量的36.85%,成為畢業(yè)生需求大戶。
就業(yè)難還會(huì)難上加難嗎
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)收縮經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)不再
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,一季度,我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值(gdp)同比增長(zhǎng)7.7%,比去年四季度的7.9%下降0.2個(gè)百分點(diǎn),也低于此前8%的市場(chǎng)預(yù)期。工業(yè)增加值、用電量?jī)身?xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雙雙回落,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)9.5%,增速比上年同期回落2.1個(gè)百分點(diǎn);全社會(huì)用電量同比增長(zhǎng)4.3%,增速比上年同期回落2.5個(gè)百分點(diǎn)。
受內(nèi)需走弱、外需持續(xù)疲軟影響,制造業(yè)活動(dòng)進(jìn)一步放緩。今年5月23日,匯豐銀行發(fā)布5月匯豐制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)(pmi)初值為49.6%,較4月初值50.4%有所回落,創(chuàng)下7個(gè)月以來(lái)新低,這也是該指數(shù)自去年10月以來(lái)首次跌落至50%的榮枯分水嶺下方。國(guó)泰君安宏觀分析師汪進(jìn)稱,總體來(lái)說,制造業(yè)進(jìn)一步放緩,反映了實(shí)體經(jīng)濟(jì)偏弱,在整個(gè)二季度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是偏緩的,經(jīng)濟(jì)恢復(fù)還需要時(shí)間。
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)陳及認(rèn)為,pmi、gdp等主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)都顯示出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩,過去一些處在高位增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)也隨之衰退,這導(dǎo)致了大部分民企和國(guó)企均出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性收縮,過去個(gè)別很“有錢”的企業(yè)40%-60%的增幅,現(xiàn)在已降至個(gè)位數(shù)了。
“我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了幾年過快增長(zhǎng)之后,泡沫已然顯現(xiàn)出來(lái),目前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)回落到真實(shí)水平,過去那種過熱的狀態(tài)會(huì)很難繼續(xù)支撐下去?!标惣罢f。
供求嚴(yán)重失衡未來(lái)幾年形勢(shì)嚴(yán)峻
值得警惕的是,盡管2013年的大學(xué)畢業(yè)生叫苦不迭,但“就業(yè)難”可能尚未封頂,未來(lái)幾年的就業(yè)形勢(shì)依舊非常嚴(yán)峻。
根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),2009年全國(guó)普通高校本??朴?jì)劃招生人數(shù)為629萬(wàn),在當(dāng)年這也是歷史上首次超過600萬(wàn),但隨后的幾年,這一紀(jì)錄不斷被突破,2010年全國(guó)高等教育招生本??朴?jì)劃為657萬(wàn)名、2011年為675萬(wàn)名、2012年為685萬(wàn)名,招生人數(shù)的不斷增加意味著在未來(lái)幾年高校本??飘厴I(yè)生的人數(shù)也會(huì)節(jié)節(jié)攀升。
“2013年中國(guó)政府確定的gdp增幅為7.5%,現(xiàn)在大家都意識(shí)到,未來(lái)幾年gdp不可能再像2010年以前那樣保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。就業(yè)人數(shù)在增加,高增長(zhǎng)卻已經(jīng)不再,未來(lái)就業(yè)形勢(shì)依然不容樂觀。”北京市社科院副院長(zhǎng)趙弘表示。隨著國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)逐漸向東南亞等地區(qū)轉(zhuǎn)移,未來(lái)所提供的就業(yè)崗位也會(huì)縮減,這也將加劇國(guó)內(nèi)的就業(yè)難。
據(jù)了解,各省目前正在調(diào)研延遲退休,業(yè)界普遍認(rèn)為,為緩解養(yǎng)老金支出壓力,延遲退休年齡是大勢(shì)所趨。提供人力資源外包服務(wù)的中智外企服務(wù)分公司社保專家梁超認(rèn)為,延遲退休使人們?cè)趰徫簧瞎ぷ鞯臅r(shí)間延長(zhǎng),直接的結(jié)果就是新崗位逐年減少,讓年輕人就業(yè)難更雪上加霜?!梆B(yǎng)老金的虧空應(yīng)該以國(guó)家加大社會(huì)保障投入來(lái)解決,而不是人為剝奪年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)?!?
如何破解就業(yè)難題
政府購(gòu)買服務(wù)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)基層
“史上最難就業(yè)季”得到了政府越來(lái)越多的關(guān)注。國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。在開拓新就業(yè)渠道方面,提出將加大財(cái)政投入,探索通過政府購(gòu)買服務(wù)方式,開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會(huì)服務(wù)工作崗位,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。分析人士指出,在就業(yè)難的形勢(shì)下,拓展政府購(gòu)買服務(wù)范圍,并且讓購(gòu)買程序逐步規(guī)范,可以讓更多畢業(yè)生走入基層,實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)際上,目前中央和地方各類基層就業(yè)項(xiàng)目已開始,包括“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等。
趙弘表示,由于傳統(tǒng)的二元結(jié)構(gòu)思維,導(dǎo)致大學(xué)生一股腦往大城市鉆也是出現(xiàn)就業(yè)難的原因。政府這一舉措旨在解決就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)差異,但前提是必須改變大學(xué)生不愿意往小城市去的思想。
做大服務(wù)經(jīng)濟(jì)化解結(jié)構(gòu)難題
業(yè)界普遍認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)問題是畢業(yè)生和就業(yè)崗位的“供”和“需”協(xié)調(diào)問題,在未來(lái)幾年,“供應(yīng)”不斷增加已經(jīng)是無(wú)法改變的事實(shí),那么只有在增加“需求”上想辦法。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大背景下,政府和學(xué)術(shù)界都將目光放在了服務(wù)業(yè)。
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在出席第二屆京交會(huì)暨全球服務(wù)論壇北京峰會(huì)時(shí)指出,中國(guó)服務(wù)業(yè)需求巨大,但能夠提供的供給是有限的。從各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,服務(wù)業(yè)是就業(yè)最大的容納器。
據(jù)了解,西方發(fā)達(dá)國(guó)家服務(wù)業(yè)就業(yè)比重普遍達(dá)到70%左右,少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)到80%以上。而在我國(guó),服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)不足40%。巨大的差距也讓我們看到了服務(wù)業(yè)對(duì)解決就業(yè)問題的巨大潛力。
“我們的第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在占到全部gdp的40%,而一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家能達(dá)到60%以上,就業(yè)難的一個(gè)重要原因是我們當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,能夠大量吸納勞動(dòng)力的服務(wù)業(yè)不夠發(fā)達(dá)?!鄙虅?wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院外貿(mào)戰(zhàn)略研究部副主任、研究員張莉表示,要想解決就業(yè)問題,必須大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)?!芭c第一、二產(chǎn)業(yè)相比,服務(wù)業(yè)所提供的大多為高端的、技術(shù)型崗位,也更符合當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)選擇?!?
“只有依靠大力促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,才能吸納不斷增加的就業(yè)人口。從國(guó)家層面,應(yīng)該真正落實(shí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新36條,減少行政審批,讓民營(yíng)資本更多進(jìn)入服務(wù)業(yè),才能真正將服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)?!睆埨虮硎?。
改變傳統(tǒng)觀念推動(dòng)職業(yè)教育
在近700萬(wàn)大學(xué)生尚在“最難就業(yè)季”中徘徊時(shí),高職、中職院校畢業(yè)生卻是“花開別樣紅”。
進(jìn)國(guó)企、月薪3000元,這樣的工作,讓很多今年畢業(yè)的大學(xué)生感覺遙不可及,但在職業(yè)院校,卻可以輕松獲得。楊崢(化名)是北京一家職業(yè)院校建筑工程技術(shù)專業(yè)2013屆畢業(yè)生。早在今年2月,他就已經(jīng)被北京一家國(guó)有建筑企業(yè)“預(yù)定”,從事建筑施工組織管理工作,實(shí)習(xí)兩個(gè)多月以后,單位表示會(huì)與楊崢簽合同,底薪3000元。
“社會(huì)處在轉(zhuǎn)型期,一個(gè)人要是不具備一技之長(zhǎng),很難在社會(huì)中立足。”北京交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)部部長(zhǎng)、主管招生就業(yè)的老師王彥峰告訴北京商報(bào)記者,由于專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯,該校今年畢業(yè)的198名軌道交通專業(yè)的畢業(yè)生目前多半已經(jīng)進(jìn)入北京地鐵公司工作,月薪3000元以上。而此后招聘的與汽車相關(guān)專業(yè)的學(xué)生雖然現(xiàn)在還沒有畢業(yè),但已經(jīng)被首發(fā)集團(tuán)、寶馬、豐田、德國(guó)大眾等國(guó)企或外企“預(yù)定”。
據(jù)了解,該學(xué)院一直在走校企合作的道路,學(xué)生的教材由企業(yè)技術(shù)人才編制,所學(xué)課程也都與實(shí)際操作有關(guān),就業(yè)率始終很高?!霸谝恍┌l(fā)達(dá)國(guó)家,職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度要高于學(xué)歷教育,未來(lái)應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)職業(yè)教育的歧視,讓更多人具有一技之長(zhǎng),成為學(xué)有所成、學(xué)有所用的優(yōu)質(zhì)人才?!蓖鯊┓逭f。
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