今年八月份，一家知名企業(yè)招聘業(yè)務代表，我懷著試試看的心態(tài)投了份簡歷。鑒于此前在某知名保險公司做過保險代理人，于是我坦誠地把工作感想寫了出來，唯一沒有實話實說的是我在簡歷上注明“在保險公司工作一年”，而實際上我只工作了8個月。初試后，我得到了復試通知。復試時，我過五關、斬六將，銷售經理、部門經理和人力資源部經理的三輪面試外加筆試，我都一一通過。第二天，當電話通知我去上班時，我高興得幾乎要蹦了起來。
然而，接下來發(fā)生的事情大大出乎我的意料。那天下班時，部門經理走到我身邊說：“敬一，你工作態(tài)度很好，明天上班時帶上以前公司的離職證明，公司就可以和你正式簽約了。”我感到一陣心慌，當我把離職證明拿出來時，任何解釋都是多余的，最終我與這家公司失之交臂。后來，我想了很多，覺得自己落得這樣的下場是應該的，在這個倡導人人都講誠信的時代，撒謊的人實在讓企業(yè)難以接受。
有了這次教訓，我在求職時始終表里如一。不久后，我得到了另外一家外企的錄取通知。
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