為切實解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會公開招聘不動產(chǎn)登記管理中心及涉法涉訴信訪服務中心工作人員。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，結合同江實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、體檢和政審等程序，選拔高素質的專業(yè)技術人員，推動我市各項事業(yè)不斷發(fā)展。

二、招聘計劃

共招聘19人，其中不動產(chǎn)登記管理中心17人、涉法涉訴信訪服務中心2人，性別、專業(yè)不限。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、資格條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從招聘部門對崗位的安排與調(diào)整。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、身體健康，符合崗位需要的身體條件;

3、1985年8月1日以后出生(含1985年8月1日)的全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生。房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、測繪、法律、漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生報考不動產(chǎn)登記中心崗位者的年齡可放寬至1980年8月1日出生(含1980年8月1日)。

4、報考不動產(chǎn)登記中心崗位者學歷要求為國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。報考涉法涉訴信訪服務中心崗位者學歷要求為國家統(tǒng)招本科及以上學歷。

5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭職、辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機關事業(yè)單位在職人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、政審的方法進行，其具體工作程序如下：

1、發(fā)布招聘信息

在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、同江公共就業(yè)信息網(wǎng)及同江電視臺發(fā)布公告7個工作日，具體時間為2015年11月18日至11月26日。

2、報名

報名時間為2015年11月27日至11月29日。接待工作由人社局組織安排，地點設在人才中心，主要負責報名及有關問題的咨詢、答復及資格初審等工作，聯(lián)系電話：0454- 2927205。報名時須持本人身份證、報到證、畢業(yè)證原件及復印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面需帶姓名)。報名時進行資格初審，合格后填寫《報名登記表》，現(xiàn)場進行考生指紋錄入。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消其考試或聘用資格。

報名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，達不到比例的取消該崗位的招聘。

3、考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占60%、面試占40%。筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分?？荚嚂r間和地點另行通知。

筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘公共基礎知識。加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定執(zhí)行，具體標準為“項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇”。報名截止之前需將省相關部門頒發(fā)的證書或證明材料交到人才中心,過期不予受理。

面試：重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。面試人員按與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定，若達不到比例，縮減招聘數(shù)量或取消該崗位的招聘，如需降低比例，報佳木斯市人社局同意后執(zhí)行。

考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例確定參加體檢及政審人員。若末位總成績出現(xiàn)并列(保留三位小數(shù))，筆試成績高者勝出。如果體檢與政審不合格，按總成績高低依次補充人員進行體檢及政審。

筆試、面試全過程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。

4、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織進行體檢。

5、政審

政審由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業(yè)精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項。

6、公示

對于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。

7、聘用及待遇

招聘人員實行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，其中含試用期6個月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)主管部門和用人單位考核合格后辦理落編手續(xù)。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行，其中不動產(chǎn)登記中心的經(jīng)費形式為非財政補助、涉法涉訴信訪服務中心的經(jīng)費形式是財政補助。聘期內(nèi)由用人單位按照事業(yè)單位標準繳納相關保險，聘期結束后，經(jīng)主管部門和用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用。

原標題：同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2015年11月18日
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