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簡歷中空洞的“自我評價”

發(fā)布時間:2015/11/21 4:29:30文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):11646次


  網(wǎng)上有很多以下讓人一眼過的自我評價:
  “本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?!?br />  “四年的大學生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號?!?br />  “本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi),腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續(xù)升級?!?br />    ....
  以上這些描述過于空泛,誰看了 都是一眼看過就算了。
   最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優(yōu)勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經(jīng)驗、發(fā)表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,有實際經(jīng)驗,有技術(shù)基礎(chǔ)。
    另外,自我評價內(nèi)容應(yīng)該和自己所求職的崗位相符合,才能更讓你的自我評價吸引到眼光。
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