因工作需要，經研究，公開招聘呼倫貝爾市經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”程序進行。
二、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，組建由市人社局、市編辦、市經信委人員組成的公開招聘工作領導小組，負責組織實施招聘工作和重要事項的決策。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘人數
本次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體情況詳見附件(《呼貝爾市經濟和信息化委員會事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員職位表》)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、應聘人員范圍和條件
(一)報名范圍
中國公民
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律;
3.年齡在35周歲以下;
4.具有全日制研究生以上學歷;
5.身體健康。
(三)有以下情形之一的，不得參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的人員;
2.國家行政機關、事業(yè)單位處以開除處分或辭退的人員;
3.在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內不允許參加考試處分，尚未解除的人員;
4.在機關、事業(yè)單位試用期內的人員。
五、招聘方式和程序
(一)招聘方式：本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名資格審查(由招聘工作領導小組進行資格初審)、公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產生擬招聘人員。
招聘人數與應招報名人員比例應達到1:4方可考試。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定進入面試人員。根據考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選。考生出現體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補。
(二)招聘工作程序：1.面向社會發(fā)布招聘公告;2.應招人員報名，招聘工作領導小組對應招人員進行資格審查;3.組織應招人員進行公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢、考察;4.對擬錄用人員進行公示;5.辦理錄用手續(xù);6.工資待遇：錄用人員試用期為1年，試用期間工資面議，試用期滿經考核合格后，按相應的職位逐年辦理工資手續(xù)。
(三)公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和考察
1.公共科目考試、專業(yè)科目考試結束后，按照公共科目考試成績占40%，專業(yè)科目考試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。
即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)科目考試成績×60%。
考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位。同一職位總成績如出現并列，比較小數點后第三位數字。筆試成績(公共科目考試+專業(yè)科目考試)占總成績70%;面試成績占總成績30%。
2.面試。由公開招聘工作領導小組成員進行面試。
3.體檢和考察
體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)在由公開招聘工作領導小組指定的醫(yī)院進行。
考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察人的政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度等。
六、報名時間和報名地點及考試時間
(一)報名時間：2016年8月15日—9月30日
(二)報名郵箱：wsj0470@126.com;
(三)考試時間：根據報名情況 考試時間另行通知。
七、其他事項
公開招聘工作在呼倫貝爾市經濟和信息化委員會黨組的領導下，由經信委公開招聘工作小組具體組織實施。為了增強公開招聘工作的公開度、透明度，由市經信委紀檢監(jiān)察室、市人社局公務員管理科選派專人進行全程監(jiān)督、指導，應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現，一經查實，即取消報名和錄用資格。
咨詢電話：0470-8105113
招聘工作監(jiān)督電話：0470-8105116
原標題：呼倫貝爾市經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
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呼倫貝爾市經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位招聘考試報名表
呼倫貝爾市經濟和信息化委員會辦公室
2016年8月10日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網