為促進我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員40名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘范圍及名額
本次面向全日制研究生和全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員40名，具體崗位及條件詳見《開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在開州區(qū)工作5年及以上;
(三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》;
(四)適合崗位要求的身體條件;
(五)年齡35周歲及以下(1980年11月21日及以后出生);
(六)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科、研究生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報名及資格初審
(一)報名?？忌鷮φ毡尽逗喺隆芳啊堵毼灰挥[表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個職位報考，不得同時報考2個及以上的招聘職位。實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開州區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式：本次報名實行遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名和現(xiàn)場報名。
2.報名時間：
(1)遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年11月30日下午17:30結(jié)束。逾期不再接收網(wǎng)絡(luò)郵箱報名。郵箱地址為：961410568@qq.com。報名聯(lián)系電話：023-52255919，聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威?？忌鷳?yīng)完整真實填寫《報名表》，在規(guī)定報名時間內(nèi)，將電子件發(fā)送到遠程網(wǎng)絡(luò)報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡(luò)初審。網(wǎng)上初審合格者，由區(qū)衛(wèi)計委以郵件方式反饋考生，通知其參加現(xiàn)場資格審核。
(2)現(xiàn)場報名：時間：2016年12月1日(星期四)上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會3樓會議室(重慶市開州區(qū)開州大道中段193號)。
3.資格審核。時間：2016年12月1日(星期四)上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會3樓會議室(重慶市開州區(qū)開州大道中段193號)。
堅持落實責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”的原則，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委會同招聘單位進行報名資格審核?？忌峁秷竺怼泛桶错樞蜓b訂成冊的一式三份個人紙質(zhì)自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件進行報名資格現(xiàn)場審核。
個人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：(1)個人自薦書;(2)本人身份證、所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;(3)往屆全日制研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;(4)有獲獎經(jīng)歷的，應(yīng)提供獲獎證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。(5)職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
資格審核合格人員按照通知的測試時間、地點參加考核測試。
五、考核測試
考核測試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進行，即：若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)超過1:5的比例時，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試;若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)低于1: 5(不含)，則采取“直接面試”方式進行考核測試。
(一)專業(yè)知識筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。
筆試時間：具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知。
(二)面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：
1.對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試;同時在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次?？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為開考比例(即1:3);對報名資格審核合格人數(shù)未達到面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù))，無法遞減的取消招聘;對未達到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。
3.因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束后1-2個工作日在重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進行公示。
所有職位考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序，由高到低依次確定人選)，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由開州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)重慶市開州區(qū)人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開州區(qū)至少服務(wù)滿5年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生須在2018年12月31日前取得所報考專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(管理崗位除外)，否則取消其聘用資格。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：開州區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章
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1.開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
2. 開州區(qū)考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員報名表.doc
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