導(dǎo)讀:進(jìn)入職場(chǎng)后也不能松懈,因?yàn)閴毫o(wú)處不在。但很多人會(huì)以沒(méi)時(shí)間做借口,停止自己的步伐不思進(jìn)取。進(jìn)入職場(chǎng)后如何充電其實(shí)很重要,下面教大家如何提升職場(chǎng)情商和自我價(jià)值。 有利于升職。 一、專業(yè)做自己擅長(zhǎng)的事 每個(gè)人都...[閱讀全文]
導(dǎo)語(yǔ) 其實(shí),熱血一點(diǎn)都不難:只要改變一些想法,就能重新加滿工作能量,為自己向前沖沖沖! 耶胡達(dá)·席納(Yehuda Shinar)是一位致勝學(xué)研究專家,經(jīng)過(guò)18年科學(xué)探討、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),研究過(guò)3千多件來(lái)自不同文化與背景的個(gè)...[閱讀全文]
覺(jué)得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔(dān)心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。 看問(wèn)題太絕對(duì)。世界上沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都...[閱讀全文]
在建筑師招聘的道路上遇上交通堵塞時(shí)你會(huì)變得勃然大怒,在等待結(jié)賬時(shí)你會(huì)感到不耐煩……英國(guó)心理學(xué)家提醒您,這可能是患上了“匆忙癥”。患有“匆忙癥”的人經(jīng)常感受到壓力,覺(jué)得時(shí)間不夠做完每日的事情。那么如何判斷自己是否患...[閱讀全文]
小莉是某公司總裁的秘書(shū)。該公司這幾年從無(wú)到有,年?duì)I業(yè)額接近10億元人民幣。這天上午總裁正在召集各分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)營(yíng)銷會(huì)議,公司財(cái)務(wù)總監(jiān)許總給小莉來(lái)電話了:“小莉,你好!我是財(cái)務(wù)部的許杰?!薄 霸S總,您好!” “大老板(指...[閱讀全文]
身在職場(chǎng),難免會(huì)遇到很多不開(kāi)心的問(wèn)題,同時(shí)也會(huì)給自己帶來(lái)很多精神上的壓力,一旦得不到有效的排解,就會(huì)形成抑郁的情緒,情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問(wèn)題,可見(jiàn),做好情緒管理工作十分必要?! ÷殘?chǎng)人士應(yīng)該這樣做好情緒管...[閱讀全文]
當(dāng)你換了一個(gè)新部門(mén),或是進(jìn)入一家新公司開(kāi)始一份新工作的時(shí)候,一定希望在第一天里自己的專業(yè)能力就能大展拳腳。想樹(shù)立職場(chǎng)形象,也可以通過(guò)提問(wèn)來(lái)展示。職場(chǎng)新人必問(wèn)的5個(gè)“W”問(wèn)題,讓你不容小看!《求救信號(hào):在需要的時(shí)候?qū)?..[閱讀全文]
小許,20多歲畢業(yè)于南方某重點(diǎn)大學(xué),有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。考慮到是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè),又有工作經(jīng)歷,在6個(gè)月前,暫時(shí)借調(diào)到了我們部門(mén),協(xié)助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理,是非常瑣碎、冗雜的事務(wù)性工作,但我仍深...[閱讀全文]
人人都想成為職場(chǎng)萬(wàn)人迷,人際關(guān)系良好,工作效率高,是同事們和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡的好員工,職場(chǎng)法則教你如何可以做到。 一、講出來(lái) 尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊?! 《?..[閱讀全文]
現(xiàn)在,如果你不知道微信,你就OUT了;如果你不知道點(diǎn)個(gè)贊,你就落伍了;如果你不刷朋友圈,你就和朋友脫節(jié)了。但是,緊跟時(shí)尚流行,也要謹(jǐn)慎,尤其是在公司里! 跟風(fēng)類型一:動(dòng)態(tài)隨身發(fā) 危險(xiǎn)指數(shù):★★★★ 真人秀:隨著朋友圈的火熱...[閱讀全文]