美國雜志是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計局的調查顯示，“金領”高收入階層的月薪大都在...[閱讀全文]
我所認識的許多企業(yè)家在啟動創(chuàng)業(yè)項目的時候都對不辭去自己原有的工作抱有負罪感，擔心自己不能為雇主付出全部，擔心在多個角色之間周旋，甚至擔心出現(xiàn)利益上的法律沖突。在本文中，我將提供一些解決這些問題的指導，但總的...[閱讀全文]
行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由于個人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。 典型個案：電梯里認錯領導 ...[閱讀全文]
你是否常常遇到下面的情況：在會議中你突然冒出了一些很好的想法，很想和大家分享，卻不知道應該在什么時候提出來；在會議的進程中你突然意識到，前面一個同事的發(fā)言是錯誤的，你很想指出來，但是不知道應該選擇怎樣的時機。...[閱讀全文]
今年，消費者權益日的主題與民生有關，而職場則成為體現(xiàn)民生維權的重要戰(zhàn)場。日前，記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協(xié)會相關負責人，結合目前在職場中出現(xiàn)的一些案例，給讀者一些警示和建議。 永...[閱讀全文]
金三銀四跳槽季，職場總是暗潮涌動，無數(shù)人正在謀劃跳槽大計或業(yè)已實現(xiàn)挪窩步驟。新桃換舊符，不僅是職場老駒可能踏上新的征程，部分年前已經定下終身的畢業(yè)生也可能提前結束校園生涯，進入試用階段。初出茅廬者自然無須贅言...[閱讀全文]
尤其在大型公司，員工的表現(xiàn)很難在蕓蕓眾生中被高層發(fā)現(xiàn)。如何把握機會，讓高層看到你？有幾個重要的關鍵。 有些人屬于默默耕耘者，把事情做好不愿意出鋒頭。不可否認，這些人在競爭的社會里，是比較吃虧的。所以我很...[閱讀全文]
王小姐和往常一樣，在下午較忙的時間段走進了自己的店里。她發(fā)現(xiàn)一邊有幾位顧客在看衣服，可是導購小菊卻在收銀臺后面發(fā)短信，嘴里還不時冒出一絲微笑。于是王小姐放下了包，去接待那幾位顧客，并達成了2票銷售。 顧...[閱讀全文]
小H去年7月份成功完成了從學生到職場人的轉變，但是這一轉變卻讓他無法馬上適應。從事銷售工作的他常常感到時間緊張、壓力很大。因此只要有空閑的時間他就會回到母校，或是看書，或是打籃球。在校園里也有很多學弟成為了他的...[閱讀全文]
身在職場，就需要遵守職場的一些生存規(guī)則。那么，有關哪些事情應向上司匯報，哪些不用，職場生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場專家對此的建議吧。情況一：看企業(yè)的性質、文化講述人：Fiona職業(yè)：行政我的工作年限已有四...[閱讀全文]
