[名企趣味試題]測(cè)測(cè)你的升值潛力

這套測(cè)試題對(duì)你的情感駕馭能力、業(yè)務(wù)能力、精力充沛度、人際關(guān)系和諧度、跟上司溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)如何等等方面進(jìn)行了綜合測(cè)試，每道題只能選一個(gè)答案。 1.盡管你很努力地工作，但客觀地分析一下，你的上司對(duì)你的...[閱讀全文]

[名企趣味試題]測(cè)試你該入哪一行

從心理學(xué)講，選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)，要涉及到性格、氣質(zhì)、興趣、能力、教育狀況等許多方面。那么，以下兩組２０個(gè)題，只要在題后回答“是”或“否”，就可以幫你出個(gè)好主意。 第一組 １。就我的性格來(lái)說(shuō)，我喜歡同年輕人而不是同年齡大...[閱讀全文]

[名企趣味試題]金融危機(jī)下 哪種能力能夠助你決勝職場(chǎng)

遇到職場(chǎng)困境，你習(xí)慣抱怨、放棄還是積極反省、求變？承受工作重壓，你會(huì)哀嘆、逃避還是堅(jiān)持樂(lè)觀、奮斗？其實(shí)每個(gè)不同的處理方式都反映出你“逆商”（AQ）的高低。專(zhuān)家表示，在金融危機(jī)沖擊下，AQ越來(lái)越成為白領(lǐng)們職場(chǎng)決勝的關(guān)鍵。 ...[閱讀全文]

[名企趣味試題]企業(yè)面試熱衷“急轉(zhuǎn)彎”

“不用稱(chēng)，怎樣測(cè)量一架?chē)姎馐斤w機(jī)的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車(chē)？”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過(guò)程中，都要問(wèn)到這樣一些奇怪的問(wèn)題。 　　在求職者看來(lái)，這些問(wèn)題稀奇古怪，從表面來(lái)看和求職并無(wú)任何關(guān)系，但是專(zhuān)家告...[閱讀全文]

[名企趣味試題]你升職的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)是什么

深夜由車(chē)站步行20分鐘才回到家，門(mén)已鎖，家人已沉睡，怎么都無(wú)法吵醒他們，但二樓燈還還亮著，你會(huì)做什么?到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐到天亮A：脫下鞋子擲向二樓B：回到車(chē)站打電話C：弄壞門(mén)或窗的鎖，或用鐵絲想辦法...[閱讀全文]

[名企趣味試題]測(cè)試：你想做老板還是職員

有些人寧原當(dāng)個(gè)小老板，也不愿在大公司里做個(gè)不高不低的職員，但有些人則正好相反。要是你的話，會(huì)作何選擇呢？假如正逢經(jīng)濟(jì)不景氣，公司發(fā)生了財(cái)務(wù)危機(jī)，已經(jīng)一個(gè)月沒(méi)領(lǐng)薪水了，這時(shí)候你會(huì)怎么辦？A.立刻辭職B.要求老板加薪C...[閱讀全文]

[名企趣味試題]世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)（問(wèn)題1～問(wèn)題20）

問(wèn)題1　　　　　你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？　　　　分析 這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠...[閱讀全文]

[名企趣味試題]只有選錯(cuò)公司時(shí)，才該換工作

雖然他不是創(chuàng)業(yè)家，但是，他的名字卻幾乎等于一家年?duì)I收470億企業(yè)的代名詞。 杜書(shū)伍，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)家的傳奇色彩，但為聯(lián)強(qiáng)國(guó)際所寫(xiě)下的輝煌記錄，卻掩蓋不了他的光芒。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，22年間，聯(lián)強(qiáng)國(guó)際的營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)235倍。 從1980年...[閱讀全文]

[名企趣味試題]外企招聘員工的怪題

分揀跳棋子 　 有的外企在招收員工時(shí)，為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度，給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按要求完成，即被淘汰。 　 看圖...[閱讀全文]

[名企趣味試題]高學(xué)歷者等待最好機(jī)會(huì) “主動(dòng)失業(yè)”越來(lái)越多

有了一本“沉甸甸”的高學(xué)歷文憑，卻找不到一份合適工作，如今高學(xué)歷者就業(yè)難趨勢(shì)已凸顯，但有關(guān)人士指出，對(duì)“高學(xué)歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。 　　重學(xué)歷不重學(xué)識(shí)：失業(yè)最重要原因 　　研究生被拒絕在應(yīng)聘門(mén)外，本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]

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