[求職之道]求職簡(jiǎn)歷，企業(yè)最看重什么？

簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的好壞直接決定能否贏得面試機(jī)會(huì)。那么，在求職簡(jiǎn)歷上，企業(yè)最看重的是什么?工作8年的工程師崔先生在獵聘同道問(wèn)答上吐出了自己的煩惱：“早年家庭貧窮，上到高中就畢業(yè)了，后來(lái)通過(guò)自己...[閱讀全文]

[求職之道]七要素讓簡(jiǎn)歷脫穎而出

七要素讓簡(jiǎn)歷脫穎而出校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先投遞簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？1.負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司...[閱讀全文]

[求職之道]決定你職業(yè)成敗的12條面試提示

危機(jī)往往是一個(gè)人在不經(jīng)意間鑄成的，成功也是由許多關(guān)鍵細(xì)節(jié)醞釀而成的。在面試自我介紹的表達(dá)過(guò)程中，表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，許多求職者比較容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是語(yǔ)氣過(guò)分的做作。但是千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]別再為自己的不努力找理由了

平庸很簡(jiǎn)單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費(fèi)千倍萬(wàn)倍的辛苦努力。成長(zhǎng)奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過(guò)自己努力后也完成不了?！e再為自己的不努力找理由了，這些只會(huì)讓你越來(lái)越甘于...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]對(duì)抗辦公室壓力的妙計(jì)

工作壓力大得抬不起頭來(lái)了嗎？在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，與工作有關(guān)的壓力是很難回避的。壓力可以嚴(yán)重到引起健康問(wèn)題、家庭矛盾和工作業(yè)績(jī)問(wèn)題。心理學(xué)家和心理咨詢(xún)師建議，上班族應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)壓力的起因，并予以正面解決。小憩一...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的12種行為

職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得...[閱讀全文]

[面試筆試]HR要錄用的是正常人而非超人

小編：先簡(jiǎn)單介紹一下一般公司面試的流程吧。 史：第一步，要填一份面試登記表。最好能填的內(nèi)容都填上，不要留下太多空白，因?yàn)槲覀円蚕Ｍ私饽愀嗟膫€(gè)人信息。另外，我們的表格上會(huì)有一欄是“期望薪水”，你填得太高，我們很...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]2015年廣東省專(zhuān)科生就業(yè)率超本科生研究生

專(zhuān)科生就業(yè)率超本科生研究生[摘要]廣東研究生就業(yè)率為90.19%，專(zhuān)科生就業(yè)率為95.91%。<img style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; MAX-WIDTH: 640px; VERTICAL-ALIGN: bottom; BORDER...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)新人必須掌握的十大職場(chǎng)“軟實(shí)力”

一、確立職業(yè)規(guī)劃有沒(méi)有遇到過(guò)這些問(wèn)題：對(duì)現(xiàn)有的工作感到乏味？工作缺乏動(dòng)力，沒(méi)有積極性？感到上班是一種痛苦？對(duì)未來(lái)感到困惑，沒(méi)有“奔頭”？感覺(jué)自己好像不太適合這份工作？成天忙忙碌碌，卻不知道在忙些什么？為了生存，不得...[閱讀全文]

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