現(xiàn)在在企業(yè)人員招聘中使用最流行最普遍的一種方法就是面試。在求職道路上,求職者總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運。一個好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過...[閱讀全文]
1、問(考官問,以后不再重復(fù)注明):能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?分析:這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生...[閱讀全文]
28歲,楊婧作出一個決定——不能再困在這間乏味的辦公室里?! ≡趧e人眼中,她是受人尊敬的圖書編輯,和文學圈里的知名人士相交甚篤,名字還化為鉛字,印在一冊又一冊圖書版權(quán)頁上。可只有楊婧知道,她所選擇的這份工作,不過是“...[閱讀全文]
L公司一直都是我心目中頂尖的公司之一。聽說L公司要來我們學校開展管理培訓生宣講會的時候,我激動不已,并且非常認真地填寫了他們的網(wǎng)絡(luò)申請表。表格是全英文的,而且要回答很多問題。由于我的實踐經(jīng)驗不多,只能說回答得還...[閱讀全文]
近日,重慶女大學生唐靈的一段求職經(jīng)歷,讓人有些費解。在應(yīng)聘中,唐靈對公司提出的問題均答愿意,沒想到她很真誠的回答,卻被招聘方認為“缺少人生規(guī)劃”而拒絕。 要說人生規(guī)劃,恐怕很多人從孩提時代就開始了...[閱讀全文]
還記得那個創(chuàng)作“10%先生”的姑娘嗎?那個要求男友比自己高10%,年長10%,知識面廣10%,人稱“女辣神”的胡辛束,近日又有了新的創(chuàng)作。在微博上用“一句畫”的形式記錄心情??此坪唵蝺H有數(shù)筆的畫,卻充滿了創(chuàng)意?! 芭鄙瘛币痪洚嫊?..[閱讀全文]
年底,又到了小伙伴們“薪情”沖關(guān)時。雙薪、年終獎有木有?對自己一年的付出與收獲是否滿意?對于工作三到五年、剛剛脫離“菜鳥”行列開始奮力高飛的職場新生代來說,“薪情”尤其是個重要而敏感的話題,收入難達預(yù)期、最后一根稻草...[閱讀全文]
比“非常高薪”更害人的是“非常高位”!因為它通常是偶然的,短暫的,但后遺癥卻是長期甚至致命的,而且只能自己承擔…… 信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志 ...[閱讀全文]
導讀:失戀都33天了,找工作是不是得更長一點,起碼相對于感情來說工作才是王道?。蝗绻约翰慌δ敲磳淼却愕闹荒苁鞘?6天、失戀99天...... 先稍微介紹一下自己,理工雙碩士,海歸(法國),去年11月畢業(yè)...[閱讀全文]
近日網(wǎng)絡(luò)上流傳一份數(shù)據(jù):90后職場人中,有跳槽想法的占55.4%,近三年應(yīng)屆生的離職率始終在高位徘徊,90后已經(jīng)成為跳槽“主力”。 面對“90后”,企業(yè)看中其青春活力,但更擔憂留不住他們。而記者昨采訪揚州90后職場人群發(fā)現(xiàn),雖然...[閱讀全文]