[職場(chǎng)沖浪]什么是職場(chǎng)12種動(dòng)物精神？

看看他們，做到了哪一種或哪些種呢？ 盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作為一個(gè)新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念，會(huì)讓主管、同事覺(jué)得孺子可教。抱著多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會(huì)進(jìn)入...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何熱愛(ài)你現(xiàn)有的工作？

每一天我們都會(huì)聽(tīng)到有人突然間轉(zhuǎn)換工作。這樣的機(jī)會(huì)的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后, 難道就更快樂(lè)了嗎？也許我們?cè)搯?wèn)的不是：「我如何能找到一份我熱愛(ài)的工作?」而是：「我如何能熱愛(ài)我現(xiàn)有的工作?」接下來(lái)有四個(gè)實(shí)際的步驟供...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]七招化解客戶的抱怨

當(dāng)你身為顧客，卻對(duì)所受到的服務(wù)感到不滿時(shí)，你是會(huì)向服務(wù)人員提出抱怨，還是轉(zhuǎn)而向其他朋友訴苦，叫他們千萬(wàn)別上當(dāng)受騙?？ 如果你決定投訴，你會(huì)希望服務(wù)人員怎么處理？而什么樣的情況下，你才可能再度成為這個(gè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]警惕職場(chǎng)三大致命陷阱

每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主管還是基層員工。稍有不慎，就會(huì)掉入職業(yè)陷阱里。以下是職場(chǎng)三大定律職業(yè)陷阱，如果能隨時(shí)防備以下這些職業(yè)陷阱，就會(huì)在職場(chǎng)中...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)4個(gè)技巧為將來(lái)晉升做準(zhǔn)備

下面有你能做的獲得晉升的4件事 1、理解你老板的想法。 這不是一個(gè)獲得真相的時(shí)刻，這是一個(gè)談判的時(shí)刻。你要說(shuō)服你的老板，你配得到更多；你的老板要說(shuō)服你，他或她是公平的，最后你們達(dá)成某種妥協(xié)，皆大歡...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]簡(jiǎn)單六步發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

《愛(ài)麗絲仙境歷險(xiǎn)記》里面有只經(jīng)常咧嘴傻笑的貓對(duì)愛(ài)麗絲說(shuō)，“如果你不知道你想去哪兒，任何路都將會(huì)把你帶到那兒的”。但實(shí)際上，很多人的職業(yè)之路并不清晰。研究數(shù)據(jù)表明，僅有17%的職場(chǎng)人士認(rèn)為，他們工作中實(shí)現(xiàn)了“人盡其能，...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]30歲前職業(yè)規(guī)劃四大要點(diǎn)

古語(yǔ)說(shuō)先謀而后動(dòng)，這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后，就要給自己30歲前的5—8年的營(yíng)銷生涯進(jìn)行細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃。形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。 在職業(yè)規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn)。 第一點(diǎn)，慎重選...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]七大策略助求職者走進(jìn)名企

或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無(wú)疑。進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)生存術(shù)：9條工作方式需謹(jǐn)記

如果你是經(jīng)常加班，就要給自己敲警鐘了，要知道現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，沒(méi)有人愿意雇用一個(gè)辦事效率低下的笨人。加班，是因?yàn)楣ぷ餍什桓撸芏嗦殘?chǎng)人士總是在臨近下班的時(shí)候才想起來(lái)自己有哪些工作沒(méi)做，往往因此而焦頭爛額。以...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]年終職場(chǎng)：4步評(píng)估你的薪水

又到一年終結(jié)時(shí)，除了忙著寫(xiě)年終總結(jié)和來(lái)年計(jì)劃外，你還要合理評(píng)估自己的薪水是否合理，用來(lái)判斷自己在職場(chǎng)中的投資回報(bào)率，并未來(lái)年發(fā)展設(shè)定更具體的目標(biāo)。第一步：對(duì)你所在的行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研。無(wú)論你現(xiàn)在的目標(biāo)是找一份新...[閱讀全文]

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