[組織結構文化]強化“人本”觀念是企業(yè)文化建設的關鍵

企業(yè)文化建設的目的是提高組織運作效率，塑造整體形象，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的持續(xù)增長。在建設企業(yè)文化的過程中，筆者認為，首先要找準立足點，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設的立足點就在于強化“人本”觀念。在構建...[閱讀全文]

[組織結構文化]國有企業(yè)的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型研究

無論是與共和國共成長的“老國企”，還是伴隨著改革開放成立的“新國企”，在改革開放三十年之際，都面臨著一定程度的文化轉(zhuǎn)型。之所以出現(xiàn)文化轉(zhuǎn)型，主要源于三種浪潮的推動。推動國企文化轉(zhuǎn)型的三大浪潮第一，國際化浪潮縱觀現(xiàn)...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業(yè)文化的五個比喻

在經(jīng)濟學家眼里，企業(yè)文化到底是什么?經(jīng)濟學家對“文化”的興趣通常很淡，有一些人甚至持有根深蒂固的偏見，即認為文化只是代表著一切說不清楚的東西的混合，而經(jīng)濟學要著力研究的是那些能夠說清楚的東西。然而，如果我們將文...[閱讀全文]

[組織結構文化]用《弟子規(guī)》重建企業(yè)文化

中國是一個有著悠久文化傳統(tǒng)的國度，很早就非常注意對孩子的教育?！兜茏右?guī)》是啟蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份、防邪存誠，養(yǎng)成忠厚家風的重要讀物，原名《訓蒙文》，作者為清朝康熙年間秀才李毓秀。書中所講的是如何具體培養(yǎng)孩子的...[閱讀全文]

[組織結構文化]新時期創(chuàng)新文化如何構建

一、中國制造、中國創(chuàng)造引子國務院總理溫家寶考察武漢重型機床集團公司時，企業(yè)負責人告訴總理：“我們是中國裝備、裝備中國?！睖丶覍殞鷶n過來的職工們說：“‘中國裝備、裝備中國’這句話說得好，我要加上一句‘中國制造、中國創(chuàng)...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業(yè)文化之后天企業(yè)之道

★何謂后天　　★何謂后天企業(yè)　　★何謂后天之道　　★何謂后天企業(yè)之道　　★為什么要論述后天企業(yè)之道信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志★論是后天的企業(yè)之道讓我們產(chǎn)生了經(jīng)營之道　　★論后天企業(yè)之道就是我們傳統(tǒng)中的...[閱讀全文]

[組織結構文化]把握文化實踐的四個重要階段

探討企業(yè)文化實踐與落地是企業(yè)文化建設的重要命題。但仔細研究，關于文化落地的關注程度卻是近幾年才更多的受到企業(yè)的重視。這并不奇怪，企業(yè)在完成文化建設的提煉與總結之后，才會涉及落地與執(zhí)行的問題。從過去多年實踐來...[閱讀全文]

[組織結構文化]搞好企業(yè)文化建設要實現(xiàn)四個結合

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。管理大師彼得-德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團隊而不是個人”。一個團隊要想有戰(zhàn)斗力，首先要有凝聚力。要有凝聚力，就要通過共同的價值觀把不同專業(yè)、不同年齡、不同地域、不同理想的員工聚合在一起，形成企...[閱讀全文]

[組織結構文化]新時期如何推進企業(yè)創(chuàng)新文化

前不久，國務院總理溫家寶考察武漢重型機床集團公司時，企業(yè)負責人告訴總理：“我們是中國裝備、裝備中國?！睖丶覍殞鷶n過來的職工們說：“‘中國裝備、裝備中國’這句話說得好，我要加上一句‘中國制造、中國創(chuàng)造’。決定競爭力的，...[閱讀全文]

[組織結構文化]管理者在企業(yè)文化建設中的作用

企業(yè)文化源于企業(yè)發(fā)展的長期積累，但主要管理者對企業(yè)文化的形成起著關鍵的作用。企業(yè)文化的推進實施更需要經(jīng)營者的關注，要從自身發(fā)展和提高競爭力的角度去挖掘企業(yè)文化建設的內(nèi)動力，使企業(yè)文化建設真正成為企業(yè)經(jīng)營的...[閱讀全文]

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