[面試筆試]令你在職場內(nèi)心強(qiáng)大的7種方式

在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對(duì)取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者，許多人并沒有仔細(xì)想過。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強(qiáng)大起來的7種方法：1、擁抱變化漢娜·潘的故事就是一個(gè)很好的例子。她想要找工作，但她的簡...[閱讀全文]

[職場沖浪]十五個(gè)簡短的職場法則，卻會(huì)受用一生

縱橫職場一定要知道這15個(gè)法則：1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。3、空想家是不受歡迎...[閱讀全文]

[求職之道]六招讓您的談吐富有感染力

1、盡可能使用數(shù)字 在所有知識(shí)中，數(shù)字是最無味的，而在說服人方面，數(shù)字是最有力的說服工具，他至少可以告訴別人，你是在一系列實(shí)施的基礎(chǔ)分析、總結(jié)而得出的結(jié)果，不是信口開河、毫無根據(jù)地新手來拈用，事實(shí)也證...[閱讀全文]

[求職之道]職場交朋友時(shí)要謹(jǐn)記的三點(diǎn)

我們大部分的時(shí)間都是在職場中度過的，如果能在忙碌的工作中，有幾個(gè)知心朋友，互相幫助，以求得事業(yè)順利發(fā)展，當(dāng)然是不錯(cuò)的，但是職場友誼夾雜著太過復(fù)雜的利益關(guān)系，所以在職場中想要交到真心朋友是很難的。 ...[閱讀全文]

[求職之道]職業(yè)規(guī)劃之處理好人際關(guān)系篇

職場就像一個(gè)大熔爐。在職場中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡單，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。要做事，先做人。如果連最起碼的做人道理都不懂，即使你專業(yè)技術(shù)能力再強(qiáng)，你也不會(huì)得到別人的尊重，許多發(fā)展機(jī)會(huì)也會(huì)與你擦肩而過?！　?..[閱讀全文]

[求職之道]如何與不喜歡的工作“和平共處”

你忍受不了現(xiàn)在的工作，但又不能辭職。要如何讓這種形勢變得不那么難以忍受呢？教你3招和討厭的工作和平共處，學(xué)會(huì)在職場中內(nèi)心強(qiáng)大的方法，換個(gè)角度就能把不喜歡變成享受！ 職場內(nèi)心強(qiáng)大的方法：確定問題 ...[閱讀全文]

[求職之道]白領(lǐng)　要注意哪些新新同事規(guī)則

在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過最佳的合作達(dá)到資...[閱讀全文]

[求職之道]職場人際關(guān)系的八種模式

人際關(guān)系是職場人繞不開的話題，一方面，在離職、跳槽、轉(zhuǎn)行的諸多原因中，和同事、和上級(jí)關(guān)系處理不好是一個(gè)重要因素;另一方面，又有很多人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，而甘愿忍受低薪、艱苦的工作。人際關(guān)系的奧秘在哪里呢? ...[閱讀全文]

[求職之道]導(dǎo)致職場缺乏安全感的因素

在高壓生活狀態(tài)下，不少都市白領(lǐng)都表示自己缺乏職業(yè)安全感，內(nèi)心充滿焦慮。在這個(gè)競爭殘酷而又充滿機(jī)遇的現(xiàn)代社會(huì)中，到底是什么致使職場人缺乏安全感呢？ 一、激烈競爭引發(fā)廣泛不安全感 　　職業(yè)安全感是...[閱讀全文]

[求職之道]你知道怎么跳槽嗎？

跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略?！叭送咛幾摺?，這固然沒有錯(cuò)。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。 那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才...[閱讀全文]

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