[求職之道]應聘者小心應對企業(yè)的細節(jié)偏好

有的時候，應聘時的一個小細節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們在用人時...[閱讀全文]

[求職之道]如何從容面對應聘登記表的“薪水期望值”欄

應聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應聘者。不少應聘者都有這樣的苦惱。在填寫“薪水期望值”這一欄時，先填了“2000”元以上，猶豫片刻后又改寫成了“1500”元以上。無疑，他們的擔心只有一個：薪...[閱讀全文]

[求職之道]精明求職 會打電話很關鍵

到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會...[閱讀全文]

[求職之道]提高求職的成功率：學會在面試中察顏觀色

要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。 　　在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何...[閱讀全文]

[求職之道]不要因為過分關注薪酬而失去機會

不要因為過分關注薪酬而失去工作機會王洋（化名）是法律專業(yè)學生，已經(jīng)通過了國有大型外經(jīng)企業(yè)中國港灣工程有限責任公司的筆試和面試。但畢業(yè)前在該公司實習時，由于過分關注薪酬而喪失了工作機會。事情的起因是因業(yè)務需要...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)生求職要突出經(jīng)驗優(yōu)勢

07屆應屆生的招聘工作即將開始，但部分06屆畢業(yè)生還未正式踏上工作崗位。06屆畢業(yè)生如何成功就業(yè)，業(yè)內專家表示，“突出自己的經(jīng)驗優(yōu)勢是關鍵?！?06畢業(yè)生：趕“應屆”就業(yè)末班車小王是一名“過期”應屆生，前幾天剛接到一家外企...[閱讀全文]

[求職之道]求職：如何才能讓企業(yè)看中你

專業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。 　　調查表明，企業(yè)在選擇員工時，前5項最優(yōu)先考慮的因素是，專業(yè)知識與技術，學習能力強，工作踏實并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神強，團隊合作精神強?！　　皩I(yè)知識與技術”是不同行業(yè)的企業(yè)...[閱讀全文]

[求職之道]求職：最受歡迎的十大技能

每個有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。 　 　　一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事...[閱讀全文]

[求職之道]掌握好面試官給你的4個機會

在面試中面試官通常會給你提問題的機會，可要好好把握?。?■這項工作最大的挑戰(zhàn)是什么？這個問題讓你知道你有可能承擔的壓力，同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答后，適時地表示自己的看法和信心將會給你...[閱讀全文]

[求職之道]大學生求職:如何完美應對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對...[閱讀全文]

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