[面試筆試]八個高招讓你的面試化劣為優(yōu)

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來　　說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有：注重學(xué)習(xí)、...[閱讀全文]

[面試筆試]在另類問題中勝出

在面試中，有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學(xué)會...[閱讀全文]

[面試筆試]面試，需要你斗智斗勇

場景1：面試官對我失望面試進行中，面試人員對我不時的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機會不大，心情頓時黯然神傷。支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時 離職問題可以這樣答

面試時，離職問題可以這樣答 人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需...[閱讀全文]

[面試筆試]木訥的人面試時如何脫穎而出

你很有料，但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的...[閱讀全文]

[面試筆試]小技巧：這樣面試最出色

面帶微笑，容光煥發(fā)臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因...[閱讀全文]

[面試筆試]告訴你怎樣對待電話面試

電話面試其實也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。筆者一直從事人力資源管理實踐和理論工作多年，常常在幫助客戶...[閱讀全文]

[面試筆試]4個小技巧 應(yīng)對HR惡意套話

面試時HR會對你惡意套話，這四個反問句能幫你輕松化解。 教你4個小技巧 防HR惡意套話 第一個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么？ 對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原...[閱讀全文]

[面試筆試]別這樣回答自己的缺點

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自...[閱讀全文]

首頁上一頁23242526272829下一頁末頁