[組織結(jié)構(gòu)文化]誰(shuí)拒絕數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化？

從管理的角度看，基于數(shù)據(jù)制定決策更能保證成功。然而在企業(yè)，通常很難讓企業(yè)接受這種數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化。在每個(gè)企業(yè)，總有一些員工擁護(hù)轉(zhuǎn)變，但也總有一些員工抵抗。為了將這些企業(yè)中的數(shù)據(jù)懷疑者轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，首先要了解成員為何...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國(guó)企業(yè)文化究竟該去哪兒

一、傳統(tǒng)的企業(yè)文化已死企業(yè)文化已死。企業(yè)文化原本就是一個(gè)大笑話(huà)，是當(dāng)年西化思潮下的一場(chǎng)騙局，如同資產(chǎn)階級(jí)自由化，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，異化論等一樣，完全是一個(gè)西方思維式的概念。這場(chǎng)騙局，愚弄了不知多少中國(guó)企業(yè)。曾經(jīng)風(fēng)行一時(shí)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化與涉外禮儀精選

一.序言中華民族在人類(lèi)歷史發(fā)展長(zhǎng)河中，以其上下五千年的燦爛文化屹立在世界東方，被譽(yù)為禮儀之邦。一個(gè)國(guó)家或民族對(duì)人類(lèi)歷史發(fā)展的貢獻(xiàn)大小，不僅看其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)模和科技發(fā)展水平高低，還要看其是否有先進(jìn)的文化和高...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何將精益融入企業(yè)文化

世界上有兩件事做起來(lái)比較難：一件事是把別人的錢(qián)放進(jìn)自己的口袋，另一件事是把自己的思想放進(jìn)別人的腦袋里。從而可以說(shuō)明，要將精益融入形成已久的企業(yè)文化體系中存在著很大的困難。對(duì)企業(yè)而言，顯而易見(jiàn)的是精益生產(chǎn)方式...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]找到適合自己企業(yè)的文化才是王道

背景：樓主大學(xué)將要畢業(yè)的時(shí)候應(yīng)聘一個(gè)公司的內(nèi)刊編輯，幸運(yùn)入職，且部門(mén)是黨支部，部門(mén)主要工作就是負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，希望能將曾經(jīng)的這段企業(yè)文化的經(jīng)歷給大家分享。1、企業(yè)文化的范圍從走入這個(gè)公司的第一天開(kāi)始，你就能...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、理念大全

企業(yè)文化、企業(yè)精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)大全 企業(yè)理念大全企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)大全1.不斷超越，追求完美。2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。3.居安思危，自強(qiáng)不息。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)匯總

1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂 合作是公司前進(jìn)的動(dòng)力2、放眼市場(chǎng)天地寬 立足本職貢獻(xiàn)多3.快樂(lè)工作四點(diǎn)：抓住重點(diǎn);克服難點(diǎn);反思缺點(diǎn);總結(jié)亮點(diǎn)。4.攜手繪就高速石化美好未來(lái)，共同創(chuàng)造人生華彩樂(lè)章5.服務(wù)只有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)。...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)系列大全

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)系列精心整理，吐血奉獻(xiàn)關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、品質(zhì)宣傳、ISO宣傳標(biāo)語(yǔ)、環(huán)保宣傳、5S宣傳、質(zhì)量宣傳一、 企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)系列1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田公司的企業(yè)文化

文化是企業(yè)的靈魂。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的根本原則。長(zhǎng)慶油田公司在企業(yè)文化建設(shè)中，全面貫徹“一切注重實(shí)效”的企業(yè)管理理念，以“重在建設(shè)”為主題，突出工作重點(diǎn)，服務(wù)公司大局，為全面建設(shè)具有長(zhǎng)慶油田公司特色的企業(yè)文化...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]讓企業(yè)文化為品牌增光添彩

每個(gè)行業(yè)都有一個(gè)或幾個(gè)“最怕”。保健品行業(yè)怕產(chǎn)品造假?zèng)]有功效;食品行業(yè)怕有毒;醫(yī)療器械行業(yè)怕不專(zhuān)業(yè);汽車(chē)行業(yè)怕不安全;服裝行業(yè)怕不時(shí)尚;工業(yè)品行業(yè)怕質(zhì)量不可靠……這些最怕的反面，就是該行業(yè)的關(guān)鍵成功因素(KSF)。品牌...[閱讀全文]

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